Lãnh Đạo Truyền Cảm Hứng - Trộn Bộ Khóa Học Lãnh Đạo
vào
07/07/2019
Lãnh Đạo Truyền Cảm Hứng - Trộn Bộ Khóa Học lãnh đạo
giới thiệu về khóa học
Một khảo sát tư vấn của Mercer đã chỉ ra rằng, một phần ba số người lao động Mỹ không hài lòng đến mức họ nghĩ đến chuyện bỏ việc chỉ vì không được TRUYỀN CẢM HỨNG làm việc.Vậy tôi hỏi bạn – làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn?
 |
| Trộn bộ khóa học lãnh đạo truyền cảm hứng |
Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứng cho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Với mục tiêu xây dựng một đội nhóm vô địch, những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng tài ba, Học viện online Unica phối hợp cùng diễn giả Hòa Yody cho ra đời khóa học: “Lãnh đạo truyền cảm hứng”.Đây là khóa học được quay trực tiếp từ sự kiện 2 ngày với tổng thời lượng lên tới 15 giờ, sự kiện đã thu hút hàng ngàn học viên..
Khóa học sẽ giúp những nhà lãnh đạo, những người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược tạo nên sức cuốn hút đặc biệt, khiến người khác phải lắng nghe và làm theo.
bạn sẽ học được gì trong khóa học này
- Truyền cảm hứng cho đội ngũ làm việc 1 cách tự nguyện và tràn đầy năng lượng
- Phổ biến rõ ràng và thuyết phục về mục tiêu của công ty
- Đầu tư phát triển nhân viên
- Là hình mẫu trong tổ chức
Nội dung khóa học
Phần 1: Tư duy lãnh đạo xuất chúng
- Bài 1: Giới thiệu
- Bài 2: Nguyên tắc của nhà lãnh đạo
- Bài 3: Neo cảm xúc
- Bài 4: Giới thiệu 15 tư duy lãnh đạo xuất chúng
- Bài 5: #1 Nhân viên chỉ là sự phản chiếu của người lãnh đạo
- Bài 6: #2 Mọi vấn đề đều có chủ đích tích cực
- Bài 7: Thảo luận về chủ đích tích cực
- Bài 8: #3 Sự phản kháng là biểu hiện của sự thiếu thiện cảm
- Bài 9: #4 Mỗi đội nhóm luôn có đủ nguồn lực để đạt được mục tiêu
- Bài 10: Thảo luận nguồn lực để đạt được mục tiêu
- Bài 11: #5 Năng lượng tuôn chảy vào sự tập trung
- Bài 12: #6 Muốn hiểu thì phải hành động
- Bài 13: #7 Linh hoạt trong môi trường linh hoạt
- Bài 14: #8 Nhìn việc nhỏ suy xét việc lớn
- Bài 15: #9 Đối mặt với sự thật phũ phàng
- Bài 16: #10 Không có thất bại tất cả chỉ là sự phản hồi
- Bài 17: #11 Sẵn sàng : Bắn - Ngắm
- Bài 18: #12 Đọc vạn cuốn sách không bằng đi vạn dặm đường
- Bài 19: Lãnh đạo bằng câu hỏi
- Bài 20: Thảo luận về vấn đề bạn đang gặp phải và tìm ra giải pháp
Phần 2: 15 chìa khóa lãnh đạo đội nhóm
- Bài 21: Làm việc nhóm
- Bài 22: #1 Bối cảnh
- Bài 23: #2 Sự tham gia
- Bài 24: #3 Ghi nhận cảm ơn
- Bài 25: #4 Lắng nghe chân thành
- Bài 26: #5 Quan tâm chân thành
- Bài 27: #6 Mục tiêu tràn đầy cảm hứng & thách thức
- Bài 28: #7 Kế hoạch
- Bài 29: Thực hành lập kế hoạch
- Bài 30: #8 Giao việc
- Bài 31: #9 Góp ý
- Bài 32: #10 Đồng hành
- Bài 33: #11 Đào tạo chéo
- Bài 34: #12 Duy trì kết nối
- Bài 35: #13 Năng lượng
- Bài 36: #14 Công thức giải quyết vấn đề
- Bài 37: Thảo luận vấn đề bạn đang gặp phải
- Bài 38: Thảo luận đưa ra giải pháp về vấn đề bạn đang gặp phải
- Bài 39: #15 Quan sát
